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近年講到職場升遷、加薪，失意的總是比得意的多。根據臺灣1111人力銀行近年做的加薪幅度調查，2005年對應2004年，還有8%的調薪幅度，但2006年對應2005年，就銳減為2.7%。展望2007年，1111人力銀行副總經理吳睿穎“殘酷”的宣布，“通膨持續(xù)、經濟成長率衰退，今年薪資調幅不會比2.7%更高了。”
加薪不易，除了臺灣近幾年大環(huán)境不佳的因素外，去年勞退新制實施后，企業(yè)每月必須額外為員工提撥薪資的6%到個人退休金賬戶中，負擔加重，也讓加薪的可能性大幅降低。
上班族若想默默等待大環(huán)境轉好，或是大老板“良心發(fā)現”主動加薪，恐怕等到退休都還沒著落！那么，該如何自力救濟，讓自己成為與眾不同的“加薪達人”呢？從過去的歷史經驗，可以提供一些參考答案。
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